RESOLUCIÓN 3406 DE 2019

(noviembre 12)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

MINISTERIO DE CULTURA

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 4 de la Resolución 147 de 2021>

Mediante la cual se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Cultura

LA MINISTRA DE CULTURA.

En ejercicio de las facultades constitucionales y legales consagradas en el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, y en cumplimiento Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo y Resolución 2013 de 1986 y 0312 de 2019, expedidas por el Ministerio del Trabajo, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 2.2.4.6.1 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, define las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados.

Que el artículo 2.2.4.6.5. del Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, ordenó que todo empleador debe establecer por escrito una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo - (SST), que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas.

Que mediante Resolución No. 1283 de 2017, se adoptó la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Cultura, mediante la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - (SG-SST).

Que el numeral 5 del artículo 2.2.4.6.6 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, estableció la obligatoriedad para el empleador de revisar y actualizar la política de seguridad y salud en el trabajo “como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa.”.

Que, en mérito de lo expuesto se,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. <Resolución derogada por el artículo  de la Resolución 147 de 2021> Actualizar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Cultura, mediante la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - (SG-SST), en los términos y condiciones establecidas en la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo y sus decretos reglamentarios.

ARTÍCULO 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. <Resolución derogada por el artículo  de la Resolución 147 de 2021> El Ministerio de Cultura cuenta con un Sistema de Gestión de salud y Seguridad en el Trabajo, documentado y desarrollado. Orientado a velar por la salud y la seguridad de todo el personal vinculado con la entidad en las diferentes modalidades contractuales, funcionaros, supernumerarios, contratistas y estudiantes en práctica o pasantes en los diferentes ambientes y centros de trabajo de la entidad, mediante la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales originadas por causa o con ocasión al trabajo; con el propósito de contribuir al bienestar físico y mental, identificando, evaluando, valorando y controlando de manera oportuna los riesgos y peligros de la entidad, cumpliendo con la normatividad legal vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

PARÁGRAFO: Las actividades que permitan dar cumplimiento a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo serán financiadas teniendo en cuenta el rubro presupuestal disponible para este fin.

ARTÍCULO 3. <Resolución derogada por el artículo  de la Resolución 147 de 2021> Esta Política será divulgada e implementada por la Secretaria General a través de la Coordinación de Gestión Humana de la entidad, para lo cual permanecerá exhibida en, por lo menos dos lugares visibles en cada una de las sedes del Ministerio, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los funcionarios, contratistas y partes interesadas a través de diferentes medios y será revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, será actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa. Lo anterior conforme a lo establecido en el numeral 1 del artículo 2.2.4.6.8 y el numeral 5 del artículo 2.2.4.6.6 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.

ARTÍCULO 4. <Resolución derogada por el artículo  de la Resolución 147 de 2021> La política de Seguridad y Salud en el Trabajo está orientada y soportada por las actividades planteadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y que se encuentran registradas en los documentos relacionados:

- Manual Sistema Integrado de Gestión

- Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

- Resolución Comité de Convivencia Laboral

- Resolución Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Resolución Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Resolución Política Preventiva de Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas

- Matriz de Requisitos Legales en SGSST

- Matriz de Comunicaciones en SG-SST

- Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

- Programa Entorno Laboral Saludable

- Programa Preventivo de Protección Contra Caídas para Trabajo en Alturas

- Profesiograma

- Procedimiento Rescate Trabajo en Alturas

- Instructivo de Seguridad Trabajo con y Uso de Herramientas

- Guía para Reporte de Incidentes, Actos y Condiciones Inseguras.

- Guía para Realización de Valoraciones Medicas

- Guía para la Elaboración del Plan de Emergencias

- Guía para la Elaboración de Matriz de Peligros

- Guía Metodológica para la Investigación de Accidente, Incidentes y Enfermedades Laborales

- Guía en Caso de Enfermedad

- Guía para el Reporte de Accidentes de Trabajo

- Guía para el Auto Reporte de Condiciones de Salud y Trabajo

- Guía para el Mejoramiento de Condiciones por Riesgo Locativo

- Guía para la Identificación y Actualización de Requisito Legales

- Guía para Rendición de Cuentas en SG-SST

- Formato Plan de Trabajo SG-SST

- Formato Presupuesto SG-SST

- Formato Seguimiento a Casos Médicos con Recomendación o Restricción

- Formato Registro de Entrega de Elementos de Protección Personal

- Formato Hoja de Vida de Brigadista

- Formato de Inspección a Puestos de Trabajo

- Formato de Inspección de Seguridad a Extintores

- Formato de Inspección de Condiciones de Seguridad

- Formato de Inspección Botiquines

- Formato de Reporte de Actos y Condiciones Inseguras

- Formato de Evaluación del Ejercicio de Evacuación

- Formato de Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo.

- Formato Acta de Escrutinio

- Formato de Inspección Preoperacional de Escalera

- Formato para la Investigación de Enfermedad Laboral

- Planes de Emergencias

- Formato de Inspección de Elementos de Protección Personal - Equipos de Protección Contra Caídas

- Matrices de Peligros

- ATS Trabajo en Alturas

ARTÍCULO 5. <Resolución derogada por el artículo  de la Resolución 147 de 2021> La presente Resolución rige a partir de su expedición.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Bogotá D.C., a los, 12 NOV 2019

CARMEN INES VÁSQUEZ CAMACHO

Ministra de Cultura