RESOLUCIÓN 1813 DE 2019

(junio 19)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

MINISTERIO DE CULTURA

Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Cultura modificado y adoptado mediante Resolución 157 del 29 de
enero de 2019.

LA MINISTRA DE CULTURA

En uso de las facultades legales que le confiere la Constitución Política, la Ley 489 de 1998 y el Decreto 1083 de 2015, único reglamentario del sector de Función Pública.

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 0630 del 2 de abril de 2009 se modificó parcialmente la Resolución 1981 de 2006, respecto del cargo Asesor código 1020 grado 08, en la identificación del cargo ubicándolo en la Dirección de Fomento Regional.

Que mediante Resolución 1158 de 2015 se modificó y adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Cultura de conformidad con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, único reglamentario del sector de Función Pública.

Que dentro de la Resolución 1158 de 2015 se modificó la Identificación del cargo Asesor código 1020 grado 08 ubicándolo en el Museos de la Independencia y Quinta de Bolivar sin modificar el propósito principal y descripción funciones esenciales.

Que mediante la Resolución 0157 del 29 de enero de 2019, se modificó parcialmente la Resolución 1158 de 2015, estableciendo las competencias comportamentales comunes de los servidores públicos por nivel jerárquico y por proceso transversal.

Que mediante solicitud de la Dirección del Museos de la Independencia y Quinta de Bolívar, se requiere la modificación del manual de funciones para el empleo Asesor código 1020 grado 08 en lo referente al propósito principal y descripción funciones esenciales.

Que el empleo con ID 77, correspondiente a Asesor código 1020 grado 08, se encuentra ubicado en el Museos de la Independencia y Quinta de Bolivar, y que es necesario modificar en lo referente a propósito principal y descripción funciones esenciales, sin que este genere afectación en el funcionamiento del Museos de la Independencia y Quinta de Bolivar.

Que por necesidades del servicio se requiere efectuar unas modificaciones en el perfil Incluido en este Manual.

Que en consideración a lo anterior,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. Modifiqúese el propósito principal y descripción funciones esenciales del empleo Asesor código 1020 grado 08, ID Ministerio 77, el cual quedará así:

1. IDENTIFICACIÓN

Denominación del empleo	Asesor
Código	1020
Grado	8
Número de cargos	Uno (1)
Dependencia Cargo del jefe inmediato	Museo de la Independencia y Quinta de Bolívar
	Director Museo de la Independencia y Quinta de Bolívar
ID Ministerio	77

II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Aportar elementos técnicos, teóricos y metodológicos en el diseño, formulación, impiementación y evaluación de políticas y estrategias educativas que contribuyan a la participación activa de los diversos públicos en el cumplimiento de la misión y visión del Museo de la Independencia en función de la creación de escenarios de confianza y bienestar entre los ciudadanos.

III. DESCRIPCIÓN FUNCIONES ESENCIALES

1. Asistir técnica, conceptual y metodológicamente al Director
en el diseño e impiementación de políticas y estrategias educativas que contribuyan al cumplimiento de la Misión y
Visión del MICF

2. Asesorar al Director mediante el diseño, programación, coordinación y realización y evaluación de las actividades educativas y culturales del MICF.

3. Asistir aí Director, profesional y técnicamente, en la
planeación y desarrollo de actividades educativas para generar articulación con otras entidades afines del Ministerio de
Cultura y otras del país, así como el fortalecimiento de la participación de los visitantes para la creación de escenarios de confianza y bienestar entre los ciudadanos.

4. Asesorar al Director en el diseño de estrategias que fortalezcan la participación en la actividad educativa y en la toma de decisiones que afirmen y enriquezcan la misión y visión del MICF en sinergia con las políticas del Ministerio de
Cultura

5. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Las demás inherentes a la naturaleza del cargo que le sean
asignadas

7. Las políticas y estrategias de participación se formulan e
implementan eficientemente, y responden a las necesidades del MICF y de su política de vinculación activa de los diversos públicos en la búsqueda de escenarios de bienestar y confianza entre ciudadanos.

8. Las estrategias articuladas deí MICF con el Ministerio
contribuyen al cumplimiento de la misión y visión del Museo, como del Ministerio de Cultura.

9. Las buenas prácticas educativas y pedagógicas deí MICF
están centradas en la participación ciudadana y se comparten con entidades afines al Ministerio de Cultura y del resto del país.

10. Las estrategias fortalecen ía participación de los visitantes
al MICF y crean escenarios de bienestar y confianza entre ciudadanos por medio de las buenas prácticas.

11. Los informes sobre las actividades desarrolladas, se
preparan y presentan con la oportunidad y periodicidad requeridas.

12. Las funciones asignadas de acuerdo con la naturaleza de su cargo son realizadas eficaz y eficientemente.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Ley General de Cultura y sus decretos reglamentarios.

2. Formulación y evaluación de proyectos culturales.

3. Legislación cultural

4. Proceso de descentralización cultural.

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES	POR NIVEL JERARQUICO
Aprendizaje Continuo	Confiabilidad Técnica
Orientación al resultado	Creatividad e innovación
Orientación al usuario y al ciudadano	Iniciativa
Compromiso con la organización	Construcción de relaciones
Trabajo en equipo	Conocimiento del entorno
Adaptación al cambio

VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y DE EXPERIENCIA

Formación Académica

Experiencia

Título Profesional en las disciplinas académicas del núcleo básico de conocimiento en: Administración; Economía; Contaduría Pública; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Antropología, Artes Liberales; Filosofía, Teología y Afines; Sociología, Trabajo Social y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Psicología; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines; Diseño. Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada.

VIL ALTERNATIVA

Formación Académica

Experiencia

Título Profesional en las disciplinas académicas del núcleo básico de conocimiento en: Administración; Economía; Contaduría Pública; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Antropología, Artes Liberales; Filosofía, Teología y Afines; Sociología, Trabajo Social y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Psicología; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines; Diseño. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada.

ARTÍCULO 2o. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición, modifica en lo pertinente la Resolución 157 de 2019 y todas aquellas que le sean contrarias.

COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., a los 19 JUN 2019

CARMEN INÉS VASQUEZ CAMACHO

Ministra de Cultura